ダイバーシティ研究環境整備

  • 平成28年12月1日、ダイバーシティ推進室を設置しました。
  • 研究者の復帰支援を目的に、研究費の配賦を行いました。
  • 現行制度や利用可能なサービスを説明する「介護支援ガイドブック」コンテンツを制作しました。
  • 横浜事業所及び神戸事業所を対象に、職員に対するライフイベント支援ニーズについてのアンケート調査及び女性研究者へのインタビューを実施しました。
  • 理研介護支援ガイドブック(日・英)を制作しました。

女性研究者の研究力向上

  • 優秀女性研究者支援を目的に、研究費の配賦を行いました。
  • 女性研究者に対する国際学術論文の校閲費支援を実施しました。
  • 横浜事業所及び神戸事業所を対象に、職員に対する研究支援ニーズについてのアンケート調査及び女性研究者へのインタビューを実施しました。

女性研究者の採用・登用促進

  • 現在、客観的なデータ分析に基づく分野別・職階別の採用・登用等の数値目標の設定にかかる検討を行っています。
  • ダイバーシティ推進室のキックオフシンポジウムとして、「研究開発成果の最大化に向けたダイバーシティの推進」を開催し、ロールモデルとなる国際的に著名な女性研究者との意見交換を行いました。(平成29年2月23日)
  • 「平成28年度活躍する女性研究者の活動紹介」ロールモデル集 (日・英)を制作しました。
  • ダイバーシティ意識向上のため、管理職と一般職を対象にしたWebコンテンツの試作を行いました。(平成29年度にWeb講習の予定)